李牧对未来牧野科技的人员架构有过大概的设定，希望团队整体能够年轻化。在他的希望中，未来的核心管理人员平均年龄尽量控制在30岁以下，员工平均年龄在25岁上下，这样的团队互相之间更容易磨合，也更容易爆发出非同一般的冲劲。
董艾试探性的问道：“二十五岁的话。做副总会不会年轻了一些？”
李牧好奇的问道：“你心里有合适的人选了？”
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