等硅谷那边的股份激励悄然成风,赵烨大概才会考虑是否启动股权激励计划,而且还是华为那种虚拟股权激励模式。
员工只要离职,那么公司就可以收取给于他的虚拟股份。
当然了,考虑到无疆集团的体量过大以及对公司的控制权,即便是要用虚拟股权制度,也不会用在无疆集团公司身上,而是用在其子公司身上。
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