大优待的费城。
然而，按照相关规定，迁址属于劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行。
通用电气需要对现有13万职工，在工资标准、社会保险、相关福利等方面，进行经济补偿。
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