能遇到的威胁，我们需要更密切地合作，并不断改进团队内部互动方式。”
正美举手发言：“我觉得我们可以采取一些措施来增强团队之间的凝聚力和信任度，例如，在训练之外组织一些团建活动，让我们有机会更深入地了解彼此。”
丽娜紧跟其后：“我赞成正美的建议，此外，每周定期进行团队交流会议也是一个好主意，通过分享个人反思和思考结果，我们可以更好地了解自己的不足之处，并为团队发展提出改进建议。”
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