经验，互相探讨。后面肯定能越做越好的。我先给你个指标，一年内，每个月开除员工不能超过名。要给员工足够的时间成长。”
王霞说：“大叔，你也太好人了，换做其他的私人企业，哪有给人成长时间这个说法，都是马上要创造业绩，没业绩马上走人。”
我说：“银行最重要的是稳，特别是信托。人家把钱放在你这里，要对人家的钱负责，保值升值，要长久的为委托人创造价值。所以稳是最重要的，银行和信托，都可以开几百年不倒闭，越是时间长久，越是让人信任。所以，对员工也一样，也要求稳，做的时间越久，越有经验，越让人信任。所以员工不能随意辞退，这种不稳定也会让客户觉得有点不安心，比如去年给这个客户办信任的业务员不在这家银行了，你说这个客户会不会担心他的资金的安全。所以任何事情都要稳。”
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