要对这些部门，实验室和子公司达到绝对掌控的程度，叶明承需要从系统中兑换大量的人才。
按照一个部门需要一个六星管理人才为主，两个五星和十个四星管理人才辅助为标准，除了软件部和安保部门以外，总共需要个六星人才，4个五星人才，个四星人才。
软件部门的任务很重，叶明承对此很上心。
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