在这种情况下，萧峥必须开始考虑市委秘书长、市委办主任的人选问题了。萧峥的脑海里忽然冒出了两个人，不由地朝着窗外微微一笑，心下已经有了主意。当他回过头来，却瞥见后视镜中，驾驶员孟忠诚正在观察自己，见萧峥转过头，他马上收回了目光，然而萧峥却明显感觉到了，但也不戳穿，就当没注意。
“学虎，到办公室后，立刻让秘书办起草一份关于孙秘书长受伤的报告，”萧峥吩咐杨学虎，“一式两份，一份报给省委办公厅，一份送市委组织部让报省委组织部。”杨学虎道：“是。”督察室主任蔡海东道：“萧书记，这份材料我起草一个初稿，送秘书办把个关，我清楚情况，写个初稿快，这样就能节省时间，尽快报到上级。”萧峥认可道：“很好，那就辛苦一下海东。”蔡海东道：“不辛苦，我到办公室就弄。”
对蔡海东来说，这不是工作，而是机会！曾经被秘书长孙亮吉、办公室主任赵荣辛压制、“搁浅”了这么多年，好不容易这两个领导都不同程度地出了问题，新书记萧峥又这么看得起自己、两次带着自己出去调研，要是还不知好歹、还不积极主动，不仅对不起萧书记的青睐，也对不起自己。其实，身在机关的好多人，看上去不是那么积极上进，主要是看到机关用人不是按照能力水平，也不是看踏实肯干，而是看你和领导走得有多近、能不能“尿进一个壶里”，这就打击了好大一批人的积极性，慢慢变得“温吞水”“无所谓”了，乃至到最后消极怠工。可要是领导真的给他们机会，替他们考虑，这批人的积极性还是能被调动起来的！
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