方面，他们注重培养员工的团队合作精神和创新意识。定期组织员工参加团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力。同时，鼓励员工提出创新想法和建议，对有价值的创新成果给予奖励，激发员工的创新热情。
响应国家“一带一路”倡议，公司在沿线国家和地区的业务不断拓展。他们与当地企业建立了长期合作关系，共同开展装修项目。在项目实施过程中，他们充分尊重当地的文化习俗和宗教信仰，注重与当地社区的融合，赢得了当地政府和民众的广泛赞誉。
随着公司在国际市场上的知名度和影响力不断提升，何雨柱和易中海开始思考如何更好地回馈社会。他们决定设立一个公益基金会，专门用于支持教育、环保、文化遗产保护等领域的公益事业。通过公益基金会的运作，他们希望能够为社会做出更多的贡献，传递正能量。
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