说，恶意离职还需要赔付高额的违约赔偿金。”
余至明好奇问：“什么叫恶意离职？”
古青冉呵呵笑着说：“这恶意离职，合同中引发争议的主要有两条，一是没有走完审批程序，二是没有把负责治疗的患者全部治疗出院就离开岗位，就是恶意离职。”
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