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第24章杨厂长的赏识(2 / 4)

以窥探其内心的真实想法。

许多人一旦通过四级工的考核,便会迫不及待地招收徒弟,享受那股被人环绕的感觉以及带来的实惠——每月一笔固定的补贴更是诱人的奖赏。

但在杨厂长看来,一个工厂的核心竞争力在于顶尖人才的数量。

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