和王磊准时来到了张岱的办公室。他们带着一份详细的计划书和一些相关的数据资料，准备向张岱展示他们的诉求和解决方案。
张岱热情地迎接了他们，并邀请他们坐下。他首先对刘强他们表示感谢，因为他们没有选择采取激进的行动，而是选择了通过对话来解决问题。这种理性和冷静的态度让张岱对他们产生了更多的信任和尊重。
刘强他们开始向张岱介绍他们的计划。首先，他们详细解释了团队目前所面临的困境和问题，包括资源不足、工作压力大以及团队合作不够紧密等方面。接着，他们提出了一系列具体的解决方案，包括增加资源投入、优化工作流程以及加强团队建设等。
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