第一卷 第81章 第八十一章（1 / 10）

送走了沈学林，方锐又在整理一些文件。突然，一份五一农场副职聘干任命文件映入她的眼帘。在这份聘干任命文件上，钟海涛的名字列在第一位。因为按照五一农场党委的干部任命文件惯例，干部任命的名单是按单位的顺序排列的。钟海涛任命为一分场副场长，名字自然排列在第一个。

看到“钟海涛”三个字，一阵失落感又涌上方锐的心头。作为一名机关职能部门的干部，并且是一名组工干部，自己对钟海涛的提拔使用可以说是丝毫没有关照过什么，甚至连一句肯定的话都没说过。钟海涛是靠个人的奋斗加上袁书兵的赏识才走上基层领导岗位的，但她相信钟海涛有这个能力做一个口碑较好的基层干部的，谁都没有自己更了解他了。她从袁书兵口中大致得知钟海涛的工作情况，因为单位主要领导是要经常向党委和组织部门汇报副职领导和业务干部的工作情况的。她也听袁书兵说有人评论钟海涛处理问题比较圆滑。关于这些，方锐知道钟海涛处理问题的方式方法就是担任过多年主要领导，很有工作和管理经验的干部也难以相比的。在不理解的人看来，钟海涛处理问题确实有些圆滑，其实这正是他的独特之处。如果基层工作太较真了，也不一定能够做好的。有些职工连鸡毛连蒜皮的小事情都要找到领导讨个说法。不处理职工反映的问题，不调解职工之间的矛盾是绝对不行的，但如果对职工提出的问题处理得太较真了，那些鸡毛蒜皮的小事，就要耗费一个基层领导很大的精力不说，也会整天陷于纠缠不清、扯不完皮的漩涡里。何况一个单位有那么多人呢！所以，方锐认为钟海涛做法很合乎自己的想法的。

方锐将这份任命文件又拿起来看了看，小心扶平后，才开始继续整理其它文件。