工向钟海涛和蔡江华反映：其实十五分场职工并不是很难管理，也不是很刁钻，只是派性很严重，由于两位主要领导不团结甚至相互拆台，造成了职工们有的倾向场长戴根宝，有的倾向党支部书记陈红光，这两名主要领导同时免职调离十五分场后，这种派性倾向也就不存在了。
找到问题的根源后，在十五分场第一次干部业务会议上，蔡江华做好一年的工作安排后，钟海涛作了强调：要以良好的作风，推动思想、观念、方法、作风、能力焕然一新，以昂扬奋发的精神状态做好十五连的工作。一要强化大局意识，坚决破除“当面一套、背后一套”的精明思想。老老实实做人，扎扎实实做事，顾全大局，确保方向正确、工作对路。二要强化思想定力，坚决破除“左右逢源、八面玲珑”的摇摆心态。以雷锋的钉子精神推动场党委各项决策部署落地落实。三要强化兵团精神，坚决破除“害怕困难、畏葸不前”的畏难情绪。在困难面前迎难而上，在危险面前挺身而出，在邪气面前坚决抵制。四要强化底线思维，坚决破除“麻痹大意、执行不力”的松懈心理。把困难估计得更充分一些，把策略准备得更周全一些，切实把防线筑牢、把阵地守牢。五要强化纪律意识，坚决破除“自由散漫、任性随意”的妄为行为。树牢规则规矩意识，正确处理大家与小家，个人与集体的关系，守住交往关、生活关、亲情关，树立良好形象。
钟海涛的发言刚落音，全体干部和业务人员就立即鼓掌起来。
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