调查的不够仔细，而是恐怕你这样的一面，很多人都不知道。”“所以，这不是我们的工作失误，而是你这个人…隐藏的太深了。”这个年轻人很自信，对于自己的能力和他们的工作效率很有信心。或许他的这份自信，也是他能够脱颖而出的一个关键点。
不够自信的人，是无法成为一个首领的，他必须对自己，对自己的组织有着绝对的信任，这才能够说服身边其他人。“我想知道你们的身份。”“为什么选中了我。
“只因为我研究出了高产小麦吗？”
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