的全部。”顾北的声音清晰而有力，他的话语仿佛一把钥匙，试图打开高管们固化的思维，“员工们在公司工作，不仅仅是为了完成任务，更是为了体验生活、实现自我价值。我们不应该将他们的时间全部占据，而应该给予他们足够的空间去享受生活、关注健康。”
他的话语中透露出对员工的深切关怀与理解，以及对现代工作模式的深刻反思。他试图让高管们明白，只有让员工们在工作中找到乐趣、在生活中找到平衡，才能真正激发他们的潜能与创造力，从而为公司带来更加长远的发展。
“顾北，说得对。”马海波先打破了沉默，“作为藤原公司的高管与领导，我们不能只能关注员工的工作和任务，更应该关注员工的身心健康，为他们创造一个更加健康、和谐的工作环境。”
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