接受完顾北那番掷地有声的批评后，高管们带着复杂的心情回到了各自的岗位。他们深知，这位领导者的决心与远见不容小觑，尽管心中存疑，却也必须全力以赴去执行。于是，他们开始召集下属员工，传达顾北的指示与要求，试图将这份信念与压力一并传递下去。
然而，下属员工们在得知顾北的严格要求后，反应各异，但多数流露出了不解与质疑。在一间灯火通明的办公室内，几名关键岗位的员工围坐在一起，讨论着这个看似不可能完成的任务。
“顾总虽然贵为公司领导，但他的想法是不是太理想化了？”一名年轻的设计师率先开口，他的眉头紧锁，显然对顾北的“普惠”理念感到困惑，“公司的运营需要资金，如果所有的内容都免费，我们的收益从哪里来？难道要靠爱发电吗？”
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