第十一个是人事司，听着普普通通，但是权利和作用就大了去了。
一个组织，必须要完善的晋升体系才能让人有干劲，也必须要行之有效的奖惩制度才能约束人。
蜀王府管理的人太多了，不可能每一个都让李恪亲自来安排，所以一個单独的人事管理部门就是必不可少的了。
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