世界三天后，萧江看了招聘网上投来得上千份求职简历，里面有还在大学的学生也有五六十岁的企业高管，大家的目的都很明确，那就是招聘广告中一旦签约，哪怕是萧江随后_辞退对方也会给一百万的辞退金。
人才，萧江看完简历只能摇头不已，那不是容易找的，他并不需要什么顶尖的开发型人才，他要的是负责任性格好的管理，同时还能做好对外联络这些事情就行。
研究这些事萧江会在以后专门处理，他要生产的东西看着都不是太玄乎，可就算是顶级研究人员也得研究许久才能掌握，更别说改进提升或者持续发展了。
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