海城委员会针对总会试点计划出台了一个更加具体的实施方案。
这方案内容包罗万象林林总总，足有几十条，但其中最重要的一条却是允许从被集中管理的运气服务企业中选取优秀管理者，纳入委员会正式工作人员序列，全权掌管各家运气服务企业！
而且因为管理运气服务企业事关重大，又是承担着总会新工作方式试点的重任，海城方面把这个选择出来的管理者职位级别定位为部长级，直接对常务委员会负责，在位满三年，没有违反委员会相关规定，就可以参加地区常务委员的选举。
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