，关系到很多方面，最重要的是政策，这个现在看来是最没有问题的，因为在我的特区，政策是我来定的，这个没有问题。在锡兰国，现在急于把I国人请走，政策上也会配合。这些人是没有技术的，但好在我现在富纳岛的这些工作，确实也不需要什么技术，养鱼捕鱼、建筑、工厂工人，现在主要这三大类的工作，U国人也是没有技术，学一学就会了。现在大量的U国建筑工人都已经能达到基本的建筑工人要求了，可以当成一个普通的建筑工人来使用了，我的所有建筑的进度，也随着这些U国工人的熟练程度的提高而加快建设速度。二千人，一人一块砖头，都有二千块了，人多力量大。
不过，I国人和U国人不同，U国人本身世世代代就生活在U国，甚至很多人都还是住在他们自己的房子里，每天坐船过来上班，下班又回家休息，我只需要发工资就行，基本不用担心太多东西。而I国人，除了一个人，就没有任何东西了，甚至有没有护照都难说。这样的人过去富纳岛的话，势必会给张星陈业他们造成很大的问题，跟其他工人的配合，生活习惯的不同也会造成很大困扰，比如用手抓着吃饭，上厕所不用纸巾，这些行为都会让我们国内的同胞们感觉很不爽，如果因为很多事情闹起矛盾来，到时真不知道是不是该怎么收场了。
而且现在是文明时代，也不能拿人家当奴隶，也要照顾好人家的生活，提供吃住，提供待遇报酬，我把他们运过去，是以招聘员工的性质，他们过去是工作，跟以前殖民时期是完全不同的概念。那我就要考虑好，需要招聘什么样的员工，签订什么样的劳动合同，给予什么样的工作报酬，提供什么样的工作环境，设置什么样的工作内容和规章制度，这些都是需要细细来想清楚的。冲动行事后果可能会超出想像。这已经不是一个简单的招聘的问题了，而是跨国家，跨文化，跨信仰的超级难题。
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