第二百九十四章 富纳岛缺人危机（3 / 5）

作，并且也不会产生暴力问题社会问题和太大的矛盾，那我的特区，就可能有很多工人来工作，到时就不缺工人了，我巨大的海域，也有足够的人来进行开发，一百多万平方公里可不是小数目，如果需要深入开发，那是需要海量的人进行工作。一平方公里只一个人去工作，一百多万平方公里都需要一百多万的人。一个人能管理一平方公里的海吗？显然是不可能的，如果十个人管理，那就是一千万人口才能管理得过来了。当然，这只是粗略计算，海跟陆地也很不一样。就算我只计算领海的4平方公里面积，一平方公里按最初十个人来建设，也是需要四千多人，而在U国，真的没有可能再给我四千多人来为我工作了。到别的国家招工作，是没办法的事情，是必须去做的事情。

虽然现在科技发达，有很多工作可以交由机器去处理，但毕竟现在机器还不够智能，除了成本高，还显得很笨，现阶段想用机器人大量的代替工人去做建筑，去捕鱼，显然是不切实际的。这些工作虽然都是体力劳动，但灵活度还是很高的，需要人去做各种不同的动作，在这方面，再笨的人，也比机器要好用得多。

其实最好的方案，是从国内沿海招聘渔民过去工作，语言相同，文化相同，思维也相同。但现在国内发展速度这么快，国人又这么重视亲情，长时间的分离，会产生很多矛盾。而且国人出国，都是去那些发达国家，U国是国际公认的最贫穷的国家之一，也没人愿意去这种穷困的国家。诸多因素分析下来，从国内招人过去虽然看起来很好，但实际上却根本没几个人愿意去那边当渔民工作。现在这批三百多人的技术工人，也只是因为跟着张星陈业他们工程队，相当于短期工作，出去工作一段时间的这种。但要让人长久的留在U国工作，肯定就很难有国人愿意这样。想来想去，只好把目标放在其他国家了。